#FuturoImperfecto

Futuro Imperfecto #71: Promesas y proyectos

Promesas y proyectos
Dave Grohl y Mick Jagger, en un concierto de 2013. Foto: Corbis. proyecto

Planes para los fondos europeos

Pedro Sánchez ha presentado en el Congreso el plan de recuperación que gastará los fondos NextGeneration, impulsados por Bruselas para reactivar la economía en la Unión Europea. Concretamente una primera partida de 70 000 millones, de los que la mayor cuantía se dedicará a movilidad sostenible (transporte no contaminante) y a rehabilitación de vivienda (centrada en eficiencia energética y energía verde). El resto irá destinado a impulsar la implantación de nuevas tecnologías, como el 5G o la digitalización de pymes y Administración Pública. Hay inversiones en turismo, ciencia, educación y sanidad. Y todas tienen en común como objetivo la modernización.

El Consejo Europeo ha puesto el 30 de abril como fecha límite para presentar este plan, y si todo va bien los fondos podrían llegar dos meses después, a principios de verano. Bruselas ha pedido aclaraciones concretas sobre cómo haremos sostenible el sistema de pensiones, y sobre los cambios en el mercado de trabajo.

Cambios en trabajo y jubilaciones

De jubilaciones sabemos que el ministro Escrivá pretende entregar de forma directa 12 000 euros por cada año que se prolongue la vida laboral, a partir de los 65 o los 67. El mayor esfuerzo estará centrado, por tanto, en reducir el número de años que se percibe la pensión y por tanto prolongar el tiempo que los trabajadores cotizan. Si tenemos en cuenta que hoy un trabajador joven percibe un salario un 50 % menor del que cobraba alguien de su edad en 1980, lo más rentable es que sigan cotizando los más antiguos, que al percibir mayores sueldos aportan más a la Seguridad Social. Existen seis modalidades de jubilación y todas van a sufrir cambios, y con la reducción del 17 % en la cuantía de la pensión máxima como uno de los más significativos.

En el mercado de trabajo los contratos se reducirán a solo tres, fijo, temporal, y de formación. A eso hay que añadir los instrumentos de flexibilización destinados a las empresas, similares a los ERTE, cuyo objetivo es facilitar la reconversión y reestructuración de negocios. Que de momento se resisten al cambio: vuelven en todo el mundo al trabajo presencial, incluidos Amazon y Google. La Administración española, por su parte, procura mantener esta modalidad permitiendo que sus funcionarios teletrabajen tres días en semana.

Movilidad verde con impuesto al diésel y peajes

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