Si juzgas a un pez por su capacidad de trepar un árbol, pensará toda la vida que es un completo inútil. Esta frase, atribuida a Albert Einstein, da fuerza a la idea de que nadie es idiota —en principio—, solo que a veces no estamos en los sitios donde encajamos.
En el plano laboral, muchos están frustrados no porque porque carezcan de habilidades, sino porque no se conocen a ellos mismos. Llegar a esta conclusión tan sensata es clave en un mercado laboral tan cambiante, donde más allá de tener un gran conocimiento sobre la data y un inglés bilingüe, importa quién eres. La psicometría es una disciplina que estudia las teorías explicativas del comportamiento humano para definir los parámetros de personalidad. Hay empresas que la están utilizando hoy para crear equipos de alto rendimiento. Y tú, ¿cuánto sabes de psicometría?
La Psicometría es una disciplina científica encuadrada dentro del marco de la Metodología de las Ciencias del Comportamiento y directamente relacionada con el campo de la medición psicológica.
A un nivel práctico, la psicometría hace uso intensivo sobre todo de cálculos y análisis estadísticos para extraer información útil a partir de la administración repetida de un mismo test a un grupo amplio de personas. Es una practica que tenemos en nuestra empresa y que nos ha funcionado.