A medida que se incrementa el ritmo de vacunación, y una vez eliminado el estado de alarma, las reformas gubernamentales parecen coger de nuevo velocidad. Tras la promesa de aumentar impuestos de la semana pasada, ahora se anuncian reformar en pensiones, cotizaciones y regulación del mercado de trabajo.
Rider o no rider
Todos los repartidores de las plataformas a domicilio pasarán de falsos autónomos a empleados por cuenta ajena. Es lo que establece la nueva regulación para los riders, y ahora las empresas tienen tres meses para contratarlos. A Glovo y Deliveroo no les ha gustado, de hecho la primera abandonó la CEOE mientras se negociaba, acusando a la patronal de darles la espalda. Avisan de que se irán de las pequeñas ciudades, las que tienen menos de 150 000 habitantes. Lo cual no tiene que ser un drama, tenemos casos de empresas españolas que ya ofrecían contrato y buenas condiciones a sus repartidores desde 2016, así que se abre un nuevo mercado para ellas. Otras, como Just Eat, no ven mal la reforma.
Tampoco ha gustado a las plataformas organizadas de repartidores, como RidersxDerechos, que la consideran insuficiente. También ha habido manifestaciones de centenares de repartidores quejándose de la ley y exigiendo ser autónomos, aunque uno de sus portavoces, que afirmaba ganar 2000€ al mes repartiendo, resultó ser un directivo de Glovo.
Lo más relevante es que la ley no hace sino aprobar lo que ya dictaminaron los tribunales, que un rider es un trabajador por cuenta ajena. España se suma a una tendencia mundial que limita a las empresas de la «gig economy» o uberización, exigiéndolas adaptarse a las leyes de mercado. La Comisión Europea hizo una consulta en febrero para armonizar está legislación en la Unión Europea, pero no se ve posible en un horizonte cercano.
Hay más reformas laborales en el horizonte, y esas sí afectarán a todos los trabajadores. Si la ministra Yolanda Díaz consigue, como pretende, aprobar sus nuevas normas, todos los nuevos contratos serán por defecto indefinidos, a partir de este mismo año. Y todo ello para luchar contra la temporalidad, que ha definido como un mal endémico de nuestro mercado de trabajo.
Jubilación a los sesenta y ocho, plan de pensiones, y mochila austriaca
Hacia finales de 2022, ha anunciado el ministro Escrivá, comenzará la gran reforma de las jubilaciones. Un proceso doble para desincentivar jubilaciones anticipadas, e incentivos a la prolongación de la vida laboral que acabarán estableciendo la edad de jubilación en los sesenta y ocho años.
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